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连锁运营业态下的劳作联系主体

发布时间：2025-05-09 02:43:32 发布来源: JBO竞博平台官网

在运营含义上说，连锁运营是一种商业组织方式和运营准则，是指运营同类产品或许供给同类服务的若干个单位，以必定的方式组成一个运营联合体。

从实务上区别，连锁运营包含三种方式：直营连锁、特许连锁和协作连锁。其间，直营连锁，是指品牌总公司直接运营的连锁店，即由公司本部直接运营出资办理各个零售单位的运营形状，此种连锁形状并无加盟店的存在。

特许连锁，是指由具有技能和办理经历的品牌总部单位，向单位教导、教授各项运营技能经历，并收取特别的份额的特许运营费。

协作连锁，是指自愿参加连锁系统的单位之间合伙运营品牌，此类加盟单位原已存在，并非由连锁品牌总公司教导创建，所以有别于特许加盟店。

就劳作联系而言，直营连锁店直归于品牌公司总部，没有独立的法人资格，其劳作者直接与公司品牌总部或其分公司树立劳作联系。而店（含含特许与协作）并不直接归于品牌公司总部，为独立的用人单位，店的劳作者应与加盟店树立劳作联系。据此，在店作业的劳作者，应该与其地点的店签定劳作合同。故店应当根据《劳作合同法》的规则与其所招用的劳作者及时签定劳作合同。

第十条树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起建

第四条劳作合同法规则的用人单位建立的分支机构，依法获得营业执照或许挂号证书的，可当作企业与劳作者缔结劳作合同；未依法获得营业执照或许挂号证书的，受用人单位托付能够与劳作者缔结劳作合同。